打造企业文化品牌

　　北京巴特尼化工有限公司成立后，领导班子非常重视企业文化建设，把更新经营理念，增强创新意识作为企业进步与腾飞的首选课题；把塑造企业形象，培育企业精神提到企业的生存与发展的认识高度。确立了以营造“公正、和谐、敬业、向上”为核心的企业文化方向。
　　巴特尼公司的管理理念体现传统文化的民本思想，坚持以人为本，以德治为主。重视硬管理同软管理的结合，精神激励同物质激励的结合。在管理目标上坚持企业的经济利益和社会利益的统一。
巴特尼公司的总体战略目标是建立一个主业突出，有较竞争能力和扩张能力，拥有知名品牌的，经营规范并高效运转的专业化批发企业，公司确定的近期发展目标为：一年打基础，二年求发展，三年实现新飞跃。
　　巴特尼公司价值观是在满足社会需求的同时追求企业价值最大化，具体体现为：
　1、对投资者负责使其资本价值最大化；
　2、对员工负责，满足员工物质利益和精神利益，实现员工自我价值开拓广阔空间，使其价值最大化；
　3、对客户负责，满足社会需求，保证产品质量和服务。使其社会价值最大化。
　　公司经营管理模式是在企业社会环境的背景下结合实际建立健全适应市场特点和要求的业务流程，实现业务部门、资金管理部门、市场监管部门互控互动，业务运行环环相扣，顺畅高效的运行机制。
对客户服务的原则：
　1、 专业化服务原则；
　2、 重点客户服务优先原则；
　3、 服务创新原则；
　4、 服从满意规范原则。
　　巴特尼文化突出三个精神文明，把企业文化建设和思想政治工作有机的结合在一起。重视工会组织和职工代表大会制度建设；关心职工的身体健康和精神健康；坚持多种形式的文化活动；营造学习型企业。努力培育全体员工的八种思想意识（职工意识、竞争意识、创新意识、学习意识、团队意识、民主意识、自律意识、法制意识）。提倡团结协作、学习创新、踏实肯干、爱岗敬业精神。